那是秋季招聘季节。最近，同学们被同学们问到了与网络相关的问题。结合一些高频问题，翻阅了当时校招的准备文件，分享了一些校招和快手面试Tips！

三个必需的文件：

1.恢复和恢复解剖

简历分析版，可以理解为简历上描述的每个项目和经历的口头版（腹稿）

⚠️ 简历遵循事件的背景、动作和效果等高度概括的框架。解析版需要扩展以上三个关键点，以及为什么要采取xx行动的思考，如何评价xx行动的正确思考和做事的好坏处等；

2.意向职位记录表

学校招聘季的招聘信息实在是太炸了。有生以来第一次在毕业找工作的时候，短时间内遇到了这么多公司……所以为了不漏掉一些信息，我提前整理整理了一下，根据时间线。安排计划很重要。

3.采访记录

每次面试结束后，记录面试题和答案的框架、不好的答案和重新优化的答案。每次面试的实践经验都会积累经验，以便在下一次面试中表现更好。 （母语题库）

快手面试TIPS：1.简历上的每一句话都不是废话：

2.面试：熟悉和自信你的简历

扣分细节在我的面试经历中经常出现。我需要熟悉我的简历，并对我写的每一个经历和项目有足够的信心。

经验教训：请记住，在面试体验中快手运营，用户满意度在 xx 次操作后有所提高。 （其实用户满意度只是动作测量的效果之一，没注意多写，但是面试官对用户研究的结果深挖了五分钟。由于我没有回顾整个细节提前快手运营，整个表情很飘……）

所以必然是有必要的：​​​你为什么每天将简历挖到10万？为什么要这样做？为什么这是正确的做法？有没有更好的解决方案？

A 当你深挖简历的细节时，你不经过深思熟虑写的每一句话都会是个坑~

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